Compliance
O cumprimento legal, a gestão dos riscos, e os princípios éticos são práticas correntes desde a fundação da primeira empresa do grupo Luís Simões (no qual a DIAGONAL se insere) nos longínquos anos de 1930. Agimos de acordo com a legislação, regulação e standards aplicáveis à nossa atividade, assim como políticas internas que a empresa decida seguir. O seu cumprimento é desde sempre exigido à Administração, aos Colaboradores, e a Terceiros que se relacionem com a organização.
A missão do departamento de Compliance é garantir a implementação e efetividade do cumprimento dos requisitos legais, regulatórios, e de acordo com as nossas Políticas e práticas internas.
Temos por objetivo manter viva esta Cultura de Cumprimento, e garantir o perfeito funcionamento dos Sistemas de Controlo Internos, procurando reduzir os riscos, de acordo com a complexidade dos negócios.
O Compliance na DIAGONAL, e de acordo com melhores práticas internacionais, obedece aos seguintes requisitos:
independência, através da criação de um departamento próprio;
comunicação direta com o Conselho de Administração;
ausência de quaisquer potenciais conflitos de interesses;
e acesso à informação necessária para levar a cabo as suas responsabilidades.
Política de Tolerância Zero
No grupo Luís Simões (no qual a DIAGONAL se insere) empenhamo-nos em operar de acordo com os mais altos padrões éticos e legais, em todos os negócios e relações profissionais, onde quer que estejamos. Para o efeito o Conselho de Administração declarou uma Política de Tolerância Zero.
Política de Tolerância Zero
No grupo Luís Simões (no qual a DIAGONAL se insere) empenhamo-nos em operar de acordo com os mais altos padrões éticos e legais, em todos os negócios e relações profissionais, onde quer que estejamos. Para o efeito o Conselho de Administração declarou uma Política de Tolerância Zero.
Pedido de exercício de direitos de dados pessoais e reportar irregularidades
Para solicitar o exercício de direitos de dados pessoais ou para reportar de situações irregulares, com destaque para as situações de fraude, corrupção, suborno, desrespeito pelos direitos humanos ou laborais, danos ambientais, ou outras práticas ilegais ou antiéticas, clique aqui.
Código de Ética e Conduta
Na DIAGONAL queremos ir mais longe… até onde for o futuro! Este lema, que nos guia, tem por base um dos nossos alicerces mais fortes: a ética empresarial.
O futuro depende daquilo com que cada um de nós está disposto a comprometer-se em cada momento. Estamos seguros de que a ética é um compromisso de todos que nos levará mais longe… até onde for o futuro!
Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho
O Grupo Luís Simões (no qual a Diagonal se insere) está firmemente empenhado em promover uma cultura de respeito e cooperação entre todos os seus colaboradores, num ambiente de trabalho digno e igualitário, constituindo um pilar da Empresa prevenir e combater o assédio no trabalho.
Todos os colaboradores da Empresa beneficiam de um ambiente de trabalho livre de assédio sexual, assédio moral e de eventuais retaliações.
Toda e qualquer prática de assédio, sob qualquer forma, prejudica as relações de trabalho e é contrário aos valores pelos quais a Empresa pauta a sua ação, sendo absolutamente proibido e não sendo tolerado, está sujeito à aplicação de sanções disciplinares e responsabilidade nos termos legais.
Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
A Diagonal, como empresa do Grupo Luís Simões, está empenhada no cumprimento legal e regulatório, bem como promover uma cultura contra atos de corrupção e suborno. Desta forma, e no seguimento do definido no Regime Geral de Prevenção da Corrupção, presente no Decreto-Lei n.º109-E/2021 de 9 dezembro, damos a conhecer o nosso Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR).
Este Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR), procura refletir o trabalho que tem sido desenvolvido pela Diagonal, como empresa do Grupo Luís Simões, em matéria de prevenção da corrupção e vem reforçar o nosso Sistema de Gestão de Compliance.
Política de Proteção de Dados Pessoais
O Grupo LS trata dados pessoais através de vários meios operacionais e técnicos para suporte às atividades dos seus processos de negócio. A LS atua no estrito cumprimento dos princípios descritos na sua Política de Proteção de Dados Pessoais, do Regulamento Geral de Proteção de Dados, e da legislação de proteção de dados aplicável, em todas as atividades de tratamento de dados pessoais da sua responsabilidade.
Política de Privacidade
Em virtude do REGULAMENTO (UE) 2016/679 DO PARLAMENTO EUROPEU E DO CONSELHO de 27 de abril de 2016 relativos à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais, informamos que os dados de caráter pessoal, recolhidos voluntariamente no formulário deste website, estão autorizados a ser incluídos num ficheiro que é propriedade da Diagonal – Corretores de Seguros, S. A. doravante designada por Diagonal.
A Diagonal cumpre o dever de arquivo e proteção dos dados de caráter pessoal e o respetivo tratamento confidencial dos mesmos, assumindo, para estes efeitos, as medidas de índole técnica, organizativa e de segurança necessárias, de forma a evitar alterações, perda, tratamento ou acesso não autorizado. A Diagonal é totalmente alheia a qualquer responsabilidade caso a informação facilitada esteja incompleta, não conforme ou irreal através das informações fornecidas pelos utilizadores do website: www.diagonalseguros.pt e seus subdomínios. A Diagonal compromete-se a não ceder, vender ou partilhar os dados a terceiros sem a sua aprovação expressa.
Pode exercer os seus direitos de acesso, retificação, cancelamento e/ou oposição, dispostos no regulamento supramencionado. Estas alterações devem ser realizadas por correio postal para Diagonal – Corretores de Seguros, S. A. | Att. Depº Compliance | Moninhos, Apartado 41, 2671-951 Loures, Portugal, ou através do endereço de correio eletrónico etica@luis-simoes.com
Dados fornecidos – Submissão de formulários
Quem é responsável pelo processamento dos seus dados?
Diagonal – Corretores de Seguros, S. A.
Com que finalidade tratamos os seus dados pessoais?
As informações que nos fornece/autoriza, têm a finalidade de contacto comercial com informações relativas aos nossos serviços e actividades.
Por quanto tempo guardamos os seus dados?
Os dados pessoais fornecidos com o seu consentimento serão mantidos de maneira indefinida até que revogue o seu consentimento.
Qual é a legitimação para o tratamento dos seus dados?
A base legal para o processamento dos seus dados é o seu consentimento livremente concedido.
A que destinatários serão comunicados os seus dados?
Nenhum dado será facilitado a terceiros, salvo obrigação legal ou autorização prévia.
Quais são os seus direitos quando nos fornece os seus dados?
Tem o direito de apresentar uma reclamação perante uma Autoridade de Controlo para retirar o seu consentimento, acesso, retificação, eliminação, portabilidade dos seus dados, limitações e/ou oposição ao seu tratamento, assim como de não ser objeto de decisões baseadas unicamente no tratamento automatizado dos seus dados.
Com que dados deve contribuir obrigatoriamente?
Os campos do formulário marcados como obrigatórios devem ser preenchidos obrigatoriamente. Caso não preencha os respetivos dados não será contactado pela Diagonal.
Transferência internacional de dados
Não existe transferência internacional de dados.